Intake
We brengen mandaat, doelen en huidige volwassenheid in kaart.
Voor opdrachtgevers
Accessibility Officer inhuren
Tijdelijke regie die beleid, verantwoordelijkheden en voortgang blijvend in jouw organisatie verankert.
Inzet
Parttime, fulltime, interim of projectbasis
We stemmen de inzet af op de volwassenheid, wettelijke context en interne capaciteit van jouw organisatie.
Matching
We selecteren een officer met passende sector- en governance-ervaring.
Plaatsing
De officer bouwt mee in de organisatie en rapporteert zichtbaar over voortgang.
Overdracht
We borgen eigenaarschap, ritme en kennis voordat de inzet eindigt.
Functietitels
Organisaties gebruiken verschillende namen voor deze regierol
Soms heet de rol Accessibility Officer. In vacatureteksten zien we ook Lead Digitale Toegankelijkheid, Coördinator Toegankelijkheid of Toegankelijkheidsfunctionaris. De invulling verschilt per organisatie, daarom hebben we per titel een aparte toelichting gemaakt.
Lead Digitale Toegankelijkheid
Voor organisaties met meerdere adviseurs, teams of programma's die strategische regie nodig hebben.
Bekijk deze functietitelCoördinator Toegankelijkheid
Voor organisaties die toegankelijkheid praktisch willen structureren zonder zware teamleidende rol.
Bekijk deze functietitelToegankelijkheidsfunctionaris
Voor organisaties die toegankelijkheid formeel willen borgen vanuit compliance, risico en verantwoording.
Bekijk deze functietitelKwaliteitsgarantie
Getoetst op kennis en regiekracht
We toetsen op WCAG, EAA, ISO 30071-1, bestuurlijke sensitiviteit en aantoonbare ervaring met organisatiebrede verandering. Ons partnernetwerk ondersteunt opleiding en inhoudelijke verdieping.